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La empresa social neoCK, obtuvo reconocimiento de la prestigiosa Asociación Centro de Dirección de RRHH de Aedipe (CENTRHO), en el marco de la primera edición del Premio Liderazgo & Innovación a la Gestión de Personas que se celebra en España.
Esta jornada, celebrada el pasado 11 de noviembre en el Hotel NH Gran Casino de Extremadura, fue concebida para premiar e impulsar la labor de organizaciones con iniciativas innovadoras en el desarrollo del talento.
En palabras del vocal de la junta de CENTRHO, Miguel Limpo, el premio surge para “destacar a aquellas empresas que realmente están aplicando mejores prácticas en la gestión de personas, que ayudan a que tanto sus equipos como sus organizaciones se desarrollen de cara a futuro”.
El jurado, integrado por directivos de RRHH de amplia trayectoria, ha considerado que neoCK es la organización que responde de forma más global a los cuatro valores que han evaluado dentro del proceso de selección: la responsabilidad, la sostenibilidad, el liderazgo y la innovación. Jesús Martín, CEO de la organización premiada, afirmó en la ceremonia que este premio es el impulso que necesitaban a nivel interno “para seguir ayudando a entidades públicas y privadas a mejorar, a transformarse, y generar un nuevo estilo de organizaciones”.
En sus 6 años de experiencia y evolución, la entidad se ha constituido en referente de innovación en diferentes comunidades españolas, gracias a la aplicación de marcos de desarrollo basados en la sociocracia, el agilismo y el liderazgo horizontal. Además, a través de los procesos de consultoría y de productos tecnológicos exclusivos, los miembros de neoCK realizan diagnósticos y entrenamientos de capacidades que son pioneros en el mercado.
Sus prácticas no solo responden a una estrategia de gestión de personas, sino que forman parte de la cultura y la gestión de procesos global de la empresa. Gracias a ellas han logrado construir un propósito evolutivo común para todo el equipo, una organización del trabajo más efectiva para el bienestar de sus miembros y para la mejora de la rentabilidad, y una oferta de productos y servicios que generan un impacto positivo en la sociedad.
Tras haber experimentado en su propio equipo los marcos de trabajo interno que ahora comparten con otras entidades, Jesús Martín señaló que desde la entidad creen firmemente “que es posible que las organizaciones sean más democráticas y el liderazgo sea más participativo”. neoCK emprendió la candidatura a este galardón para dar a conocer aquellos productos y servicios innovadores basados en Tecnología Social ¿El objetivo? Poner la tecnología al servicio del mayor número de personas para que puedan desarrollar sus capacidades.
Detrás de las herramientas de tecnología social se encuentra un equipo de 17 profesionales comprometidos y autogestionados que cuenta con más de 15 años de experiencia en cambio organizacional y desarrollo de capacidades. Este, conformado en un 80% de mujeres, trabaja de forma 100% remota desde diversas ciudades de la península y cuenta con una importante red de colaboradores y colaboradoras senior.
Ya son más de 21.000 las personas que han desarrollado sus competencias profesionales y más de 200 compañías, administraciones públicas y universidades a lo largo del territorio nacional e internacional que ya han emprendido el proceso de transformación con neoCK.
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